Comunicacion N° 7/2013

  • Fecha: 17 mayo 2018
  • Expediente: 75/2013

S/ INFORME EL AUMENTO SALARIAL ACORDADO CON EL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES

VISTO el expediente nº 75/2013, iniciado por los Concejales Rodríguez y Wuiovich del Bloque de la U.C.R., que elevan proyecto de Comunicación solicitando al Departamento Ejecutivo informe el aumento salarial acordado con el Sindicato de Trabajadores Municipales;

que, la imperiosa necesidad que tiene los empleados municipales de percibir incrementos salariales;

que, en los últimos días mucho se hablo de la posibilidad de percibir dichos incrementos;

que, es un tema sensible para todos y cada uno de los empleados y también para los jubilados municipales ya que sus incrementos salariales van de la mano del aumento a los empleados;

que, en los anuncios realizados no hubo claridad acerca de los montos ni porcentajes de aumento; tampoco un mensaje unificado por parte del Municipio ni por parte del Sindicato de Trabajadores Municipales de Saladillo;

que, si bien aún no se ha rubricado un acta de acuerdo, es sumamente necesario para los empleados municipales que una vez acordado el incremento salarial hagan de manera conjunta una conferencia de prensa unificando el mensaje y explicando claramente los alcances del aumento, gratificando cual va a ser el impacto en el “bolsillo” de los trabajadores, especificando las fechas de cobros, los porcentajes reales de aumento al básico y las sumas no remunerativas;

que, lo planteado en el punto anterior es importante, para clarificar, para no confundir y para no generar falsas expectativas en los empleados y jubilados, ya que cuando se habla de un incremento del 45 %, es una cifra tentadora, pero cuando se analiza el incremento real, y se anuncia por parte del Ejecutivo Municipal que de ese 45 5, solo el 15 % va al básico y el 30 % como suma no remunerativa calculada sobre el básico mínimo, para todos los empleados por igual, significando en pesos la suma de trescientos treinta ($ 330) aproximadamente, y terminándose de cobrar estos aumentos en el “bolsillo” de octubre del corriente año, queda claro que ese 45 % no es real y tampoco es para todos los empleados,

que, es necesario que se aclare cuanto impacta en el presupuesto municipal ya que se dice, que en el año en curso, se va a destinar el 57 % del mismo al pago de salarios, pero con el aumento programado se proyecta que se van pagar aproximadamente cuatro millones de pesos ($ 4.000.000) más;

que, teniendo en cuenta que el presupuesto del año 2013 aumento en quince millones ($ 15.000.000) en relación al año 2012, y que el año pasado se había gastado el 52 % en pago de sueldos, queda claro que con cuatro millones de pesos ($ 4.000.000) más no se llega al 57%;

que, una facultad que tiene el Departamento Ejecutivo Municipal es aumentar hasta el 50 % del básico a los empleados a través de una bonificación por rendimiento;

que, a raíz de lo enunciado en el párrafo anterior, es necesario que desde el municipio se informe como y quienes evalúan el rendimiento de los empleados para que sean beneficiarios de esas bonificaciones y, en caso que ya se estén aplicando, que impacto presupuestario tienen;

que, teniendo en cuenta que en los anuncios realizados se dijo que el primer porcentaje de aumento, 5 % al básico y 5 % como suma no remunerativa, se iba a pagar en el mes de abril, es decir que se cobra en el “bolsillo” de mayo, y considerando que ya estamos transitando el mes de abril, es imperioso que resuelvan rápidamente la situación; y

CONSIDERANDO que en la Segunda Sesión Ordinaria llevada a cabo el día 30 de abril de 2013, este Honorable Cuerpo aprobó por unanimidad el mencionado proyecto de Comunicación;

por todo ello, el HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE SALADILLO, en uso de sus atribuciones, acuerda y sanciona la siguiente

C O M U N I C A C I O N

ARTICULO 1º: Solicítase al Departamento Ejecutivo Municipal, a través de la Secretaría de Hacienda, que una vez acordado el incremento de sueldos de los empleados municipales con el Sindicato de Trabajadores Municipales, de manera conjunta expliquen claramente el impacto del aumento salarial, especificando las fechas de cobro, los porcentajes reales de aumento al básico y las sumas no remunerativas, también cuanto implica finalmente en el presupuesto municipal dicho incremento.-

ARTICULO 2º: Solicítase al Departamento Ejecutivo Municipal, a través del área que corresponda, que informe acerca de la facultad que tiene el Ejecutivo Municipal de aumentar hasta el 50 % del básico a los empleados a través de una bonificación por rendimiento, como y quienes evalúan el rendimiento de los empleados para que sean beneficiarios de las bonificaciones estipuladas, y en caso que ya se estén aplicando, que impacto presupuestario tienen.-

ARTICULO 3º: Comuníquese al Departamento Ejecutivo, dése al Registro Oficial, cúmplase, publíquese y archívese.-

DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE SALADILLO, a los treinta días del mes de abril del año dos mil trece.-

COMUNICACION Nº 7/2013.-