Comunicacion N° 81/2014

  • Fecha: 17 mayo 2018
  • Expediente: 229/2014

S/ ESTABLECER EL USO DE LA INDUMENTARIA APROPIADAPARA LOS TRABAJADORES MUNICIPALES.

VISTO el expediente nº 229/2014, iniciado por el H.C.D. Juvenil, quién eleva Comunicación nº 13/2014, solicitando al Departamento Ejecutivo establezca de manera obligatoria el uso de la indumentaria apropiada para los trabajadores municipales;

que, el expediente nº 26/2014, iniciado por el Bloque de Concejales del Instituto “Niño Jesús”·, que eleva proyecto de Comunicación solicitando al Departamento Ejecutivo la obligación del uso de la indumentaria apropiada para trabajadores municipales;

que, el 18 de febrero del año 2014 un motociclista embistió a un empleado municipal mientras éste realizaba sus labores de recolección de residuos (cerca del mediodía);

que, en muchas ocasiones los trabajadores municipales no utilizan la indumentaria apropiada, conforme a su trabajo;

que, ocurren accidentes que se podrían evitar con el uso del equipo correspondiente;y

CONSIDERANDO que en la Décima Primera Sesión Ordinaria, llevada a cabo el día 02 de setiembre de 2014, este Honorable Cuerpo aprobó por unanimidad sancionar el mencionado proyecto;

por todo ello, el HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE SALADILLO, en uso de sus atribuciones, acuerda y sanciona la siguiente

C O M U N I C A C I O N

ARTICULO 1º: Solicítase al Departamento Ejecutivo Municipal que se establezca de manera obligatoria el uso de la indumentaria que cada labor del ámbito municipal requiere, chalecos refractarios, borceguíes, antiparras, cascos, etc., para evitar todo tipo de accidentes.-

ARTICULO 2º: Solicítase al Departamento Ejecutivo Municipal que el Funcionario a cargo de cada área, haga un seguimiento del cumplimiento de esta obligación.-

ARTICULO 3º: Comuníquese al Departamento Ejecutivo, dése al Registro Oficial, cúmplase, publíquese y archívese.-

DADO EN LA SALA DE SESIONES DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE SALADILLO, a los dos días del mes de setiembre del año dos mil catorce.-

COMUNICACION Nº 81/2014.-